Páginas

terça-feira, 27 de novembro de 2012

Oswaldo de Oliveira acerta contrato por mais um ano no Botafogo




Vínculo está aprovado pelo advogado do treinador e só espera assinatura



Especial - Oswaldo de Oliveira (Foto: Alexandre Loureiro)
Oswaldo de Oliveira está no Fogão desde
dezembro-2011 (Foto: Alexandre Loureiro)
Oswaldo de Oliveira será o treinador do Botafogo para 2013. O contrato oferecido pelo Glorioso até dezembro do ano que vem, que se encontra nas mãos do advogado do técnico desde a última segunda-feira, está aprovado pelo representante do comandante alvinegro após análise detalhada e agora faltam apenas as assinaturas das partes envolvidas para que o acordo seja selado.

Oswaldo e a diretoria do Botafogo estão em concordância plena em todos os termos. Os moldes do vínculo são iguais aos firmados no contrato feito em 2011, quando o técnico assumiu o comando do time, em dezembro.


Pelo Botafogo, Oswaldo de Oliveira conquistou a Taça Rio-2012 e ficou com o vice no Campeonato Carioca, perdendo a decisão contra o Fluminense. Com o trabalho apoiado pelo presidente alvinegro, Mauricio Assumpção, o técnico enfrentou a desconfiança de parte da torcida ao longo do segundo semestre, mas conseguiu se manter no cargo.

> Confira o aproveitamento de Oswaldo de Oliveira pelo Botafogo

- Na temporada 2012
65 jogos
28 vitórias
20 empates
17 derrotas
Aproveitamento: 53,33% dos pontos na temporada
Gols Pró: 111 (1,70 por jogo)
Gols Contra: 71 (1,09 por jogo)

- Campeonato Carioca: Vice-campeão
20 jogos
11 vitórias
7 empates
2 derrotas
Aproveitamento: 66,66% dos pontos

- Copa do Brasil: Eliminado nas oitavas de final6 jogos
1 vitórias
4 empates
1 derrota
Aproveitamento: 38,88% dos pontos

- Copa Sul-Americana: Eliminado na fase nacional (segunda fase da competição)
2 jogos
1 vitória
1 derrota
Aproveitamento: 50% dos pontos

- Campeonato Brasileiro: 7º lugar (Até o momento)
37 jogos
15 vitórias
9 empates
13 derrotas
Aproveitamento: 46,64% dos pontos


Vinícius Perazzini Rio de Janeiro (RJ)Leia mais no LANCENET! 


Nenhum comentário:

Postar um comentário

Seu comentário é sempre bem vindo. Participe com suas opiniões!